戴尔(DELL.N)本周透露，该公司共有12万名员工，比2023年初减少了约1.3万人。这意味着该公司去年的裁员人数几乎是之前预期的两倍。

这家IT巨头本周向美国SEC提交了一份长达198页的10-K报告。文件显示，截至2月2日，该公司共有12万名员工，而去年2月3日，戴尔表示其员工人数为13.3万人，虽然此后宣布了一些裁员计划，但1.3万人的裁员规模仍远大于预期的6650人。其中，可能有些员工是因不满戴尔拒绝居家办公的做法而辞职。戴尔写道：

“在2024财年，我们继续采取某些措施来降低成本，包括限制外部招聘、员工重组和其他行动……尽管做出了这些艰难的决定，我们仍继续集中努力赋予员工权力，吸引、培养和留住人才。”

外媒记者Woo Jin Ho写道，此举“提供了适度的运营杠杆，PC或非人工智能基础设施销售的上升可能会带来更好的收益”。戴尔发言人表示，这一披露反映了“对评估业务的持续承诺，以确保我们具有竞争力并做好交付的准备”。

除了裁员，戴尔还有多位高管离职，包括前联席首席运营官Chuck Whitten、渠道主管Rola Dahger、全球渠道负责人Diego Majdalani。他们都于去年宣布辞职。戴尔前渠道主管Cheryl Cook上周宣布将于五月退休。

分析认为，裁员人数大超预期或者说明PC销量甚至比预期还要糟糕。去年2月份该公司裁员后仅一个月，咨询公司IDC将PC和平板电脑出货量预测下调了2600万台，即略高于6%。

支持人工智能的系统的出现有望重振PC市场，这对戴尔来说将是一个巨大的福音。IDC预测，2024年出货量预计将同比增长3.7%，结束PC市场自疫情高峰以来的下滑趋势。

与竞争对手惠普(HPQ.N)和联想集团(00992.HK)一样，戴尔也加入了人工智能炒作行列，并对机器学习PC的需求将推动其业务寄予厚望。当然，目前还不完全清楚人工智能热潮是否能够克服表现不佳的全球计算经济。

截至2月2日的上一财年中，这家科技巨头的年销售额为884亿美元，比去年下降14%，比2022年创纪录的1019亿美元销售额减少了135亿美元。其市场领先的基础设施类别下降了12%至338亿美元，在此期间，全球企业客户减少了这方面的支出。